ENFOQUE CLASICO

Precursores del enfoque, un estadounidense llamado Frederick Winsloy Taylor quien desarrollo la escuela de la administración científica, escuela que se preocupaba por aumentar la eficiencia de la industria inicialmente de la racionalidad del trabajo obrero y por otra parte el europeo Henri Fayol quien desarrolla la llamada teoría clásica la cual se ocupa del aumento de la eficiencia de la empresa a través de su organización y de la aplicación de principios científicos generales de la administración.


Su origen se encuentra en las consecuencias generadas por la revolución industrial y se pueden resumir en dos hechos:

crecimiento acelerado y desorganizado de las empresas, lo que produjo gran complicación.
necesidad de aumentar la eficiencias y capacidad de las organizaciones y hacer frente a la competencia que aumentaba entre las empresas.

Ventajas:

• los jefes siempre tiene supervisados a sus trabajadores saben que es lo que hacen y les ayudan. 
• buscaban las habilidades de cada trabajador para poder especializarlos en las distintas areas 
• desarrollo de una ciencia del trabajo. 
• disminuye la presión sobre un solo jefe por el numero de especialistas con que cuenta la organizacion. 

Desventajas:

• prohibían la relación entre los trabajadores 
• producción basada en la intensificación del ritmo de trabajo 
• los operarios solo trabajaban para su bienestar sin tener en cuenta el objetivo de la empresa 
• falta de uniformidad en las técnicas o métodos de trabajo 

EMPRESAS

Una de las empresas seguidoras de este enfoque fue Ford Motor CO. Fundado por el ingeniero estadounidense Henry Ford en 1903, el aplica las teorías de Taylor.

Sus principios básicos fueron:
1. Intensificación: Disminuir el tiempo de producción por medio del empleo inmediato de equipos y materia prima y la rápida colocación del producto en el mercado.

2. Economicidad: Reducir al mínimo el volumen de materia prima en transformación.

3. Productividad: Aumentar la capacidad de producción del hombre en el tiempo mediante la especialización y la línea de montaje.

Acumulo una de las mayores fortunas del mundo gracias al constante perfeccionamiento de sus métodos y procesos de trabajo.


Pensamientos de Ford:
"Pensar es el trabajo más difícil que existe. Quizá sea ésta la razón por la que haya tan pocas personas que lo practiquen."

"Los que renuncian son más numerosos que los que fracasan."

"La gente puede tener su modelo T en cualquier color. Siempre que ese color sea negro."